Analista de RH
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Analista de Gente (RH) é responsável por desempenhar um papel fundamental na gestão estratégica e operacional dos processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores e para o alcance dos objetivos organizacionais. Atuando no recrutamento e seleção, administração de pessoal, folha de pagamento, desenvolvimento organizacional e inovação tecnológica no departamento de RH. O Analista de RH é responsável por garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista, além de promover uma cultura de aprendizado contínuo e excelência em todas as atividades relacionadas ao capital humano da empresa.
Se você é apaixonado por Recursos Humanos, possui um perfil analítico e está em busca de uma oportunidade para contribuir com inovação e excelência em uma empresa dinâmica e em crescimento, candidate-se agora e faça parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como um parceiro estratégico para as diversas áreas da empresa, fornecendo suporte em questões relacionadas a Recursos Humanos.
- Executar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção final de candidatos.
- Gerenciar e manter atualizados os registros de funcionários, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas.
- Executar os cálculos de folha de pagamento, assegurando precisão e conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente.
- Contribuir para iniciativas de desenvolvimento organizacional, como programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
- Fomentar a cultura de inovação tecnológica no departamento de Gente & Gestão, identificando oportunidades para implementação de novas ferramentas e soluções que melhorem a eficiência e a experiência dos colaboradores.
- Participar ativamente de projetos relacionados à transformação digital e à melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos e qualificações
Formação:
Ensino superior completo;
Desejável Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Requisitos:
Experiência prévia em funções generalistas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, administração de pessoal e cálculos de folha de pagamento.
Conhecimento sólido das práticas e legislação trabalhista brasileira.
Capacidade comprovada de trabalhar com sistemas de gestão de RH e familiaridade com ferramentas de inovação tecnológica.
Excelentes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Domínio no Pacote office/ Excel Intermediário;
Fortes habilidades analíticas e quantitativas;
Residir em Guaratinguetá ou região;
- Desejável:
Conhecimento Básico em ferramentas de Power BI
Pós-graduação cursando será um diferencial.
- Soft Skills:
Bom relacionamento interpessoal;
Dinamismo;
Foco;
Capacidade analítica;
Resiliência;
Comunicação;
Capacidade de persuasão;
Habilidades de resolução de problemas e identificação de causa raiz.
Informações adicionais
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O vale transporte é opcional e você pode conferir no modelo da vaga;
Participação dos Lucros da empresa;
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Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação
SEJA BEM-VINDO! SOMOS A COMERCIAL ATLÂNTICA
Somos uma Revenda homologada pela Ambev. Nossa gente sonha GRANDE! Somos motivados por DESAFIOS. E nosso maior objetivo é ser Revenda Sustentável SDPO e Embaixadora.
Acreditamos que o trabalho duro, dia após dia, sempre pautado pela nossa obsessão pela EXCELÊNCIA e pelos mais altos padrões de INTEGRIDADE e ÉTICA nos negócios, é o que nos levará à alcançar o nosso sonho.
A nossa cultura é focada na segurança e no desenvolvimento da nossa gente, estamos na busca de novas habilidade e competências.
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